3月26日上午，市供水總公司召開全體中層以上干部會議，總公司黨委副書記、副總經(jīng)理張傳峰傳達了3月21日于勇市長城建工作會議上的講話和市住建委城市建設暨文明創(chuàng)建推進會精神，總公司黨委書記、總經(jīng)理張華飛做重要講話。

     今年以來，市委、市政府高度重視城市建設工作，著力理順城建工作體制、機制，成立了七大片區(qū)指揮部，全面啟動，整體推進城市建設。城市供水工作作為城建工作的重要一環(huán)，張華飛結合市住建委系統(tǒng)城市建設暨文明創(chuàng)建工作推進會的會議精神，強調廣大干部職工要進一步轉變工作作風，增強職工的創(chuàng)先爭優(yōu)觀念，提高工作動力，認真查擺在工作中存在的問題和原因，推進“三治三提”暨“治庸、治懶、治散”、“提質、提效、提速”專項活動的深入開展。1、“治庸提質”，通過查擺工作目標落實情況，治理干部職工不認真履行職責、業(yè)務素質差、工作沒有方向動力、不求上進、缺乏創(chuàng)新能力等現(xiàn)象，糾正干部職工中的“庸碌”行為，促使全體干部職工解放思想、提能增效，推動工作提質；2、“治懶提速”通過督查工作業(yè)績完成情況，整治干部職工中沒有責任心、主動性不強、不講原則、不講效率、得過且過等行為，轉變干部職工中的“懶惰”作風，促使干部職工發(fā)揮愛崗敬業(yè)、務實勤奮的精神，推動供水經(jīng)濟和服務發(fā)展提速；3、“治散提效”通過督查遵守制度情況，治理干部職工的組織觀念淡薄、紀律性差、工作時間做無關事情、作風不實等現(xiàn)象，著重解決散漫習氣，促使員工依法辦事、熱情服務、高效服務，推動管理提效。

     最后張華飛要求，公司各部門要認真組織落實“三治三提”的要求，查找問題、剖析原因，認真研究解決問題的辦法，并總結形成書面材料；要按照2012年工作目標將工作任務分解細化，責任到人，做到件件有人抓、事事有人管、事后有匯報、結果有通報，確保有計劃、有措施、有成效；要通過建立獎懲制度、管理制度、考核制度，嚴格考評副總及中層干部；要根據(jù)工作實際，推進“六個不讓”觀念，即“不讓領導安排的工作延誤、不讓該辦的事情積壓、不讓差錯事件在這里出現(xiàn)、不讓辦事人員受到冷落、不讓水司形象被損壞、不讓微笑在自己這里消失”，切實強化干部職工的主人翁意識、效能意識、服務意識和責任意識；要認真開展督查工作，通過民主評議，利用分發(fā)問卷調查等形式對公司領導干部進行評議，要從領導能力、工作態(tài)度、服務水平、工作效率、業(yè)務能力素質、個人修養(yǎng)等方面進行測評并予以公示；要進一步完善學習制度，制定結合供水工作實際的政治理論和業(yè)務知識，學以致用，做到入身、入心、入腦，發(fā)揮自學優(yōu)勢、養(yǎng)成良好習慣，提高干部職工的自身素質，在全司營造一種人人愛學習的濃厚氛圍，在今年阜城城市大建設中，積極發(fā)揮供水企業(yè)的積極作用，切實做到“城市發(fā)展、供水先行”。（武彪）