為了進一步加強對特種作業(yè)操作人員的管理，規(guī)范其操作行為，切實保證生產一線人員在工作中的駕駛、用電安全和人身安全，阜陽市供水總公司人力資源部于5月26日、27日對公司駕駛員崗位及電工崗位職工組織開展了專項培訓學習活動。按照培訓考試中心要求進行安排，于5月29日完成汽車維修、電工取證／復審考試。供水總公司共60名職工參加了此次培訓考試。
       此次培訓中，電工培訓班按照“實用、管用、夠用”的原則，采用理論和實際操作相結合的方式展開，授課內容包括電工基礎知識、電工儀表知識、拖動接線實訓、排除故障實訓等。課堂上老師和學員積極互動，在理論知識的授課上融入實訓，更好地讓職工學習到相關技能。學習期間培訓班根據(jù)學員需求安排授課，讓有技能提升需求的職工得到專業(yè)指導。
       汽車維修分為理論機考和實際操作兩部分，考試考核要求高，為做好這次復審、取證工作，總公司人力資源部提前安排，精心組織，聘請培訓中心的專業(yè)老師進行了為期2天半的授課，有針對性開展了汽修安全技術理論學習和實際操作培訓。在培訓現(xiàn)場，參培人員認真聽講、勤做筆記，將實際工作中不懂或遇到的問題帶到課堂，請培訓老師解疑釋惑。為了確保培訓效果，總公司人力資源部要求參培人員按時參加培訓，實行簽名簽到，不允許遲到、早退和曠課，保證了學習時間、人員、教材的“三到位”。
       近段時間以來，總公司人力資源部把員工培訓教育作為一項主要工作來抓，通過考試培訓，不斷提高員工理論知識和實操水平，嚴禁未經培訓、考核不合格者從事駕駛、電工作業(yè)，有效地杜絕了違規(guī)、違章現(xiàn)象發(fā)生，確保我公司駕駛、電工工作安全、可靠、穩(wěn)定的運行，為新形勢下供水隊伍的發(fā)展需要保駕護航。（人力資源部）